Despre noi

Asociația de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO) este o asociație profesională care reunește psihologi și alți specialiști activi în domeniile psihologiei muncii, industriale și organizaționale și al managementului resurselor umane. Misiunea sa primară este aceea de a contribui în mod relevant la avansul cunoașterii și practicii din domeniile psihologiei organizaționale și resurselor umane, prin activități de cercetare, de formarea profesionala, de monitorizarea și dezvoltare a practicilor din acest domeniu, în Romania.

APIO este cunoscuta specialiștilor din Romania printr-o multitudine de activități. Printre cele mai importante obiective ale APIO se regăsesc dezvoltarea și diseminarea de noi idei și abordări în domeniul psihologiei organizaționale și resurselor umane. APIO este dedicata dezvoltării și păstrării unei comunități profesionale active în schimbul de idei și în asistența reciprocă. APIO reunește deasemenea un cumul de expertiză în domeniul psihologiei organizaționale, expertiză care este propagată sub diverse forme, cu scopul de a-i ajuta pe membrii săi să atingă excelenta în activitățile lor academice și profesionale.

Toate stirile

Ultimele stiri

05.07.2018

Contracte post-doctorale la Universitatea din Granada (Spania)

Universitatea din Granada anunța 10 posturi vacante pentru studii post-doctorale, posturi care se vor ocupa pe baza unor contracte post-doctorale cu o durata de 3 ani.
Mai mult
02.07.2018

Scoală de Vară în limba engleză pentru studenții masteranzi și doctoranzi

Scoala de Vară “Mixed methodologies and organizational change” (24-27 July 2018) pentru studenții de la masterat și doctorat la Universitatea din Verona
Mai mult

Laureatii Premiului Horia Pitariu

BogdanSmaranda Raluca

A meta-analysis of the association between anger and aggressive driving
2017

Negru-Subtirica Oana Maria

Developmental trajectories and reciprocal associations between career adaptability and vocational identity.
2016

Alina Maria Flestea

Calitatea de membru în echipe multiple: o solicitare sau o resursă pentru angajați ?
2015

Simona Haivas

Angajamentul voluntarilor si intentia de a parasi organizatia din perspectiva teoriei auto-determinarii
2014

Paul Sarbescu

Sofatul agresiv in Romania
2013

Oana Fodor

Cognitive representations of institutional change
2012